Duldung und unbefristeter Arbeitsvertrag – Härtefallersuchen?

Ein junger Iraker ist 2015 nach Deutschland gekommen und erst hier erkennungsdienstlich erfasst. Sein erster Asylantrag und der Folgeantrag wurden abgelehnt. Nun hat er eine Duldung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. Wie geht es weiter? Anwältin Angelika berät.

Lesezeit in Min. 2,5,
Juli 28, 2017
1
3 Kommentare

Antwort:

Lieber Leser,

Salam, melde dich KOSTENLOS an, um den vollständigen Text zu lesen.

Wenn du Fragen dazu hast, melde dich per Mail an team@kohero-magazin.de

Hier klicken und KOSTENLOS ANMELDEN!

Schlagwörter:

Asylrecht, Duldung

Moving – what about residence regulations?

Angelika Willigerod-Bauer

Auf Englisch, Q&A

Selbständig sein in Deutschland

Julia von Weymarn

Q&A

Travelling with a fictional Certificate

Q&A

Asylverfahren – Urteile gegen ablehnende Bescheide

Angelika Willigerod-Bauer

Kategorie & Format

migrantipp,

Q&A

Autorengruppe

redaktion

Angelika Willigerod-Bauer

Andere Kulturen und Menschen haben Angelika schon immer interessiert. Sie ist viel gereist und hat im Ausland gelebt. Als Rechtsanwältin ist sie auf Asyl- und Ausländerrecht spezialisiert. 2017 hat sie das Flüchtling-Magazin mit gegründet und ist seitdem für die Finanzierung und alle rechtlichen Aspekte zuständig. Bei kohero beantwortet sie die rechtlichen Fragen aus unserer Community. „kohero ist ein großartiges Medium für Geflüchtete und für Deutsche, um sich besser kennen zu lernen und die jeweils andere Kultur zu verstehen.“

Mehrsprachigkeit: Herausforderungen und Chancen

v.Habben 23. Dezember 2024